Matanzas, 11 ene (RHC) El proceso de balance de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) correspondiente al año 2016 comenzó por la occidental provincia de Matanzas, presidido por Ulises Guilarte de Nacimiento, miembro del Buró Político del Partido Comunista de Cuba y secretario general de la organización en el país, informa la Acn.

Persisten problemas en la economía pero todos podemos contribuir a solucionarlos, y tenemos ese reto por delante en este año, pues no podemos renunciar a impulsar el desarrollo de la nación, señaló el dirigente.

Nuestra misión principal es hoy la eficiencia, la única forma de lograrla es con la participación de los trabajadores, por eso es positivo el hecho de que se renovó el 50 por ciento de los dirigentes sindicales en la base con la incorporación de jóvenes con nuevas ideas, enfatizó Guilarte de Nacimiento.

Durante el pleno trascendió que el presente año plantea vitales retos para la organización, como la sindicalización de un mayor número de empleados no estatales, una mejor selección de los cuadros, y motivar al proletariado con el cumplimiento de sus compromisos productivos y el ahorro energético.

Lograr un mayor control para evitar y enfrentar manifestaciones de corrupción en los colectivos laborales constituye también una tarea importante para el 2017, significó Isdalis Rodríguez, secretaria del comité provincial de la CTC.

Se requiere mayor exigencia en el cumplimiento de los presupuestos destinados a mejorar condiciones de trabajo y lograr que los ambientes laborales sean sanos y seguros, pues su ejecución todavía no supera el 51 por ciento de lo previsto, reconoció Rodríguez.

La también integrante del Comité Central del PCC se refirió a la labor desarrollada por la CTC durante el año 2016 en Matanzas, periodo en el cual se logró un mayor reconocimiento hacia la labor del sindicato por parte del sector no estatal.

En el balance se comprobó el éxito en la aplicación del pago por resultado en sectores claves como la construcción, y el impacto negativo de limitaciones subjetivas que afectan el trabajo de los dirigentes en el seno sindical.