La Habana, 7 ago (RHC) La titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) de Cuba, Marta Elena Feitó afirmó que la estrategia económica implementada en el país para enfrentar la crisis provocada por la COVID-19 incluye la generación de empleos de calidad y la creación de incentivos al trabajo a través del salario.

“El propósito es garantizar que los niveles de ingreso por el trabajo constituyan la fuente fundamental del trabajador y su familia, para lo que se precisa eliminar los límites administrativos en el sector empresarial y generalizar el pago por alto desempeño”, explicó.

La ministra destacó que se necesita una mayor inserción de los jóvenes, lo cual constituye un objetivo estratégico a consolidar en la política de empleo.

Comentó que actualmente existe una dilación innecesaria de los procesos de contratación, por lo que se debe cambiar la mentalidad de algunos administrativos para que dure el menor tiempo posible, pues el país requiere de fuerza laboral.

Añadió Feitó que se concibe un programa para la generación de nuevos empleos, que responda a las necesidades de desarrollo de la nación en perspectiva estratégica para cada momento que atraviese.

“Además, se prevé potenciar la producción nacional, la exportación de bienes y servicios, la sustitución de importaciones y los encadenamientos productivos, a la vez que se imbriquen los métodos administrativos con esquemas de incentivos económicos y desarrollo profesional”, acotó.

La titular del MTSS agregó que el sector de Trabajo por Cuenta Propia también sufrirá modificaciones ya que, en un proceso gradual, se eliminará el listado de actividades que limita el nivel de inventiva de los cubanos y se sustituirá por labores de un perfil más amplio en el que los interesados presenten sus propios proyectos.

Apuntó que otras de las tareas que tiene el Ministerio son perfeccionar los trámites de la seguridad social, disminuir los términos de respuesta, perfeccionar las reglas de cálculo de pensiones y homologar el tratamiento a la maternidad de las trabajadoras en todos los sectores.

Feitó resaltó que una de las fortalezas del organismo para enfrentar esta etapa de cambio es la asociación con la ciencia y la academia en función del desarrollo, pues se han realizado convenios con varias universidades que han devenido soluciones exitosas. (Fuente: ACN)