México, 12 ago (RHC) Los bajos ingresos y los empleos informales de la mayor parte de la población ocupada en México son los principales obstáculos para que, de manera voluntaria u obligatoria, aumenten las contribuciones para las pensiones, aseguran expertos.
En ello coincidieron Berenice Ramírez, secretaria académica del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, y Enrique Díaz, director del programa del sector de finanzas y seguridad social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias.
Los salarios que reciben no les alcanzan para cubrir lo más básico y eso es más grave que el envejecimiento de la población, estimó la investigadora.
Dijo que son ciertas las cifras que el gobierno presume sobre el actual sistema de ahorro para el retiro, entre ellas que el realizado por los trabajadores en México equivale al 14 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).
Asimismo, que existen 55 millones de cuentas individuales en las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), añadió.
Sin embargo, criticó que no diga que la tercera parte de las cuentas están inactivas al contar solo unos 19 millones de trabajadores con un empleo formal.
En tanto, Díaz precisó que los trabajadores que reciben sueldo representan apenas la mitad de la población económicamente activa.
El gobierno está preocupado porque se logre el crecimiento económico del país y la responsabilidad y fracaso de la Secretaría de Hacienda es no haber creado las condiciones para generar más empleos y mejores salarios, amplió Ramírez.
Recién Luis Videgaray, titular de la Secretaría de Hacienda, informó que el gobierno de México analiza con diferentes sectores incrementar en un futuro no lejano el monto de los aportes al sistema de pensiones.
Esto forma parte de una de las recomendaciones planteadas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Los trabajadores mexicanos aportan 6,5 por ciento del salario para su pensión y desde el año pasado la OCDE propuso que el monto debe elevarse entre 13 y 18 por ciento del sueldo.
