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La Habana, 31 mar (RHC) Las brechas de género a nivel mundial lejos de estrecharse se expanden, de forma tal que se alejan cada vez más de la Agenda 2030, advirtieron organismos de Naciones Unidas este mes que concluye hoy.
En el mes que se celebró el Día Internacional de la Mujer, ONU-Mujeres pronosticó que para 2030 una cuarta parte de las féminas sufrirán inseguridad alimentaria moderada o grave, de ahí la necesidad de disminuir las brechas de género en los sistemas agroalimentarios lo cual permitiría impulsar el Producto Interno Bruto mundial en casi un billón de dólares (millón de millones).
Al respecto la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) alertó que la disparidad de género existente se evidencia con mayor fuerza en las zonas rurales con acceso limitado a los activos e insumos agrícolas y salarios hasta un 18,4 por ciento menos que los hombres en este tipo de empleo.
A juicio de FAO, los sistemas agroalimentarios constituyen una importante fuente de ingresos para las mujeres de muchos países, y esenciales para la seguridad alimentaria mundial, regional y nacional. En el caso de África Subsahariana, aseguran trabajo al 66 por ciento mientras que en Asia Meridional al 71 por ciento.
Sin embargo, las desigualdades existentes debido a las normas sociales discriminatorias sociales aumentan la vulnerabilidad de las féminas frente al hambre y la pobreza. En 2022, unos 388 millones de vivían en condiciones de pobreza extrema, y el 27,8 por ciento de ellas sufría inseguridad alimentaria grave o moderada.
Ese mismo año, la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) indicó que solo el 4,0 por ciento de la ayuda bilateral de organismos internacionales se destina a programas cuyo principal objetivo es la igualdad de género.
A ello se suma, acota la OCDE, el actual déficit de financiación -unos 360 mil millones de dólares anuales en 48 países en desarrollo- para alcanzar la paridad de género en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para poner fin al hambre, la pobreza y el respaldo de esa participación igualitaria en la sociedad de 2030.
Otra reciente investigación, pero de la Organización Mundial de Comercio (OMC), refleja que ellas también afrontan mayores obstáculos en la actividad comercial: prohibiciones legales a su participación en la economía, discriminación en la concesión de financiamientos, persistente brecha digital y las carencias de conocimientos sobre el comercio y las normas comerciales.
La OMC asevera que la política comercial repercute diferente en ambos sexos, y nuevamente sobresalen las mujeres con mayores obstáculos, en esta ocasión para participar en la economía y el comercio mundiales.
Subraya la OMC que el aumento de la participación de las mujeres en el mercado laboral podría incrementar la productividad y las oportunidades comerciales de los países, y con ello impulsar la diversificación económica, innovación y la reducción de la pobreza.
En opinión de la OMC, el comercio puede contribuir de manera importante al crecimiento económico, apoyando el empoderamiento de las mujeres y promoviendo la igualdad de género.
Mientras, el Fondo Monetario Internacional estima que menos de la mitad de las mujeres participan activamente en el mercado laboral mundial, frente al 72 por ciento de los hombres; y por si fuera poco, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que serían necesarios unos 176 años para alcanzar la paridad de género en los puestos directivos.
Los Estados árabes y partes de Asia, acota la OIT, son las regiones con mayores dificultades como consecuencia de la discriminación, leyes restrictivas y protecciones sociales inadecuadas a las féminas.
Al ritmo actual serían necesarios 131 años para alcanzar la paridad de género el cumplimiento de la Agenda 2030, refleja el informe Brecha global de género del Foro Económico Mundial.
Con tales datos, tal parece que la igualdad de género se aleja cada vez más del cumplimiento de la Agenda 2030, y que sería necesario otro siglo para que las mujeres logren acabar con una discriminación que las coloca un escalón por debajo de los hombres. (Fuente: Prensa Latina)
