La Havane, 9 février (RHC) Au total, 236 000 Cubains ont trouvé un emploi en 2021 et 12 555 ont suivi des cours de formation professionnelle.
La mise en œuvre de la Tâche Organisation, depuis sa conception, vise à susciter un plus grand intérêt à se joindre au travail, et, quantitativement, cette motivation a augmenté en 2021.
"Si en 2020 le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (MTSS) a enregistré quelque 147.000 nouveaux travailleurs, à la fin de 2021 il y en avait 236.000", a expliqué Ariel Fonseca Quesada, Directeur Général de l’Emploi du MTSS.
Parmi les personnes présentant un intérêt particulier reconnue par le Code du travail, compte tenu de l’importance de leur lieu de travail, figurent les diplômés de l’enseignement supérieur, technique et professionnel et des écoles professionnelles, ainsi que les jeunes ayant terminé leur service militaire et les personnes ayant quitté un établissement pénitentiaire.
En 2021, parmi ceux qui se sont adressés aux directions municipales du Travail, "les plus nombreux ont été les personnes sans lien de travail, et, parmi ces cas, 169 000 ont trouvé un emploi".
Selon les données du MTSS, personnes se sont vu attribuer un poste de travail et 12555 n’ont pas pu être localisées, mais elles ont suivi des cours de formation professionnelle et ont commencé à se préparer. Dans le cadre de cette stratégie, on cherche à attirer davantage de main-d’œuvre vers des activités productives et moins vers le secteur subventionné.
L’année dernière, 59 % de ces personnes se trouvaient dans le secteur public, les 41 % restants dans le secteur privé. Parmi les travailleurs qui ont rejoint le secteur public, 70 % l’ont fait dans le secteur des entreprises et 30 % dans le secteur subventionné".
Fonseca Quesada a précisé que "sur ces 30 %, plus de la moitié a rejoint le secteur de la santé, liée à la lutte contre le covid-19".
Au cours de l’année écoulée, plus de 5000 personnes ont été employées dans le secteur des coopératives, "où il existe encore des réserves d’emplois".
Les chiffres témoignent de l’intérêt de l’État à offrir du travail aux femmes et aux jeunes, 35 % de ceux qui y sont emabuchés n’ayant pas plus de 35 ans et 34 % étant des femmes.
"Ce qui a fait augmenter la motivation pour l’emploi se maintient; maintenant, nous devons faire en sorte que les stratégies d’emploi dans les municipalités ressemblent et répondent aux besoins réels du développement local, et même que la communauté crée la possibilité de travailler" a fait valoir le Directeur général de l’emploi au MTSS. (source : Cubadebate)
