Havana, 20 de agosto (RHC).- O presidente Miguel Díaz-Canel examinou cerca de 50 medidas estratégicas relacionadas com o emprego em Cuba, a serem aplicadas a curto, médio e longo prazo.

O site da Presidência indica que as medidas propostas pelo ministério do Trabalho e Seguridade Social e a Faculdade de Economia da Universidade de Havana tencionam estabelecer uma relação mais coerente entre a oferta e procura de força de trabalho qualificada. Também, promover o desenvolvimento profissional e a atualização dos conhecimentos, bem como melhorar o sistema de inovação e distribuição de ingressos.

Em recente reunião sobre o programa de emprego, Díaz-Canel reiterou que é preciso levar em conta o trabalho a distância com mecanismos apropriados de controle e contratos baseados no Código Trabalhista. Orientou estudar em que setores da economia seria mais viável aplicar essa modalidade.

Ao se referir ao pluri-emprego, que envolve 2% dos trabalhadores do país, o mandatário cubano chamou a encontrar as melhores alternativas para flexibilizar essa opção ante o processo de envelhecimento da população e a diminuição do número de pessoas em condições para trabalhar.

No encontro foi abordado o programa de atenção à dinâmica demográfica, especialmente a atenção médica aos casais com dificuldades para ter filhos, além do cumprimento da medida tomada pelo governo em torno de entregar ajuda financeira às mães com três ou mais filhos menores de 12 anos de idade.