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La Habana, 3 mar (RHC) Investigadores y profesores de la Facultad de Sicología de la Universidad de La Habana -UH-, y de la Tecnológica José Antonio Echeverría, en la capital cubana, tienen en fase avanzada un estudio vinculado con las condiciones laborales, los resultados del trabajo y las competencias asociadas al trabajo a distancia y el teletrabajo en nuestro país.
Adalberto Ávila Vidal, decano de la Facultad de Psicología y uno de los coordinadores del proyecto por la UH, declaró que sus resultados tributarán a la elaboración de un reglamento por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social -MTSS-, para el desarrollo más efectivo de esas modalidades, teniendo en cuenta su reciente auge en la nación, a raíz del distanciamiento físico impuesto por la pandemia de la COVID-19.
Según precisó la propia fuente, se analiza una población de más de 322 000 empleados, de ellos el 92 % en trabajo a distancia y el resto en teletrabajo, que tuvieron acceso al cuestionario a través de la plataforma en línea del MTSS.
En un primer corte realizado en diciembre de 2020, se procesaron alrededor de 26 000 encuestas aplicadas, en las cuales la mayoría de los interpelados procedió del sector de los servicios, y los otros del productivo, mientras el 99 % dijo desempeñarse en el tipo de gestión estatal, y solo un punto porcentual perteneció a la variante no estatal.
La nota refiere que una cifra superior de empleados calificó su experiencia en el trabajo a distancia como buena, mientras que el 10 % la consideró regular y solo al 1 % le pareció mala; en tanto la distribución por provincia evidenció el inmenso predominio del trabajo a distancia en La Habana, seguida, por mucha diferencia, de Holguín, Pinar del Río y Matanzas, y el resto de los territorios representaron menos del 5 % de la muestra estudiada.
El estudio reveló, además, que un 65 % refirió que le gustaría quedarse trabajando de esa forma, y menos de la mitad de los directivos opinó que sus subordinados deberían mantenerse en la mencionada variante.
Ávila Vidal argumentó que muchos de los datos develados por la investigación requerirán de una profundización desde el punto de vista cualitativo, resultados que deben presentarse en el próximo chequeo del Programa Nacional de Empleo.
(Fuente: Granma).
