La Habana, 14 abril (RHC)- La gerencia y sindicatos de Alitalia alcanzaron este viernes un acuerdo inicial sobre el plan de negocios presentado por la dirección de la empresa para sacarla de la crisis económica y financiera en la que se encuentra.
El compromiso se logró tras una maratónica sesión de consultas y conversaciones iniciada la víspera y concluida hoy, en la sede del Ministerio para el Desarrollo Económico.
Uno de los aspectos centrales del trato, el cual deberá ser sometido a consideración de los empleados de la empresa mediante un referendo, es la supresión de 980 puestos de trabajo ocupados por contratados a tiempo indeterminado en el personal de tierra, 358 menos que la propuesta inicial de la administración.
El documento suscrito prevé una reducción de 8% del salario de los trabajadores de cabina, de 30 que pretendía la dirección de la empresa.
Además, mantener dentro de la estructura de la aerolínea las labores de mantenimiento y reducir de 120 a 108 días el descanso anual de los tripulantes con un mínimo de 7 días cada mes, entre otras medidas.
Los resultados de la consulta con los trabajadores, quienes se supone votarán mayoritariamente a favor, tendrán efectos vinculantes y darán paso a la inyección de 2 000 millones de euros por parte de los accionistas para la recapitalización de la sociedad, la cual pierde unos dos millones de euros diarios.
El plan de emergencia para el período 2017-2021 contempla disminuir los costos de operaciones en mil millones de euros desde ahora hasta finales de 2019, momento en el cual la compañía deberá comenzar a generar utilidades.
Además, augura un aumento de 30% de los ingresos en el período, de dos mil 900 millones de euros actuales a 3 700, el retiro de 20 aviones pertenecientes a la flota de corto y mediano alcance y nuevas ofertas competitivas para esas rutas.
Alitalia, privatizada totalmente en la segunda mitad de la década del 2000, arrastra una historia de tropiezos como consecuencia de una deficiente conducción administrativa, con la consecuente reducción de personal de 22 000 empleados en 2008 a 12 000 actualmente
(PL)
