La Habana, 30 mar (RHC) Con el propósito de incentivar la conducta activa, consciente y transformadora de los trabajadores de la  construcción hacia una cultura de la calidad, organizaciones cubanas anunciaron este 30 de marzo, en La Habana, un proyecto de acciones.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción, la Unión Nacional de Arquitectos en Ingenieros de la Construcción y el Frente de Proyectos elaboraron la proposición que será sometida a la consideración del ministerio en cuestión.  

El texto, al que la Agencia Cubana de Noticias (ACN) tuvo acceso, sugiere el inicio de un proceso para el análisis, evaluación y discusión de los principales problemas e insuficiencias presentes en las obras, proyectos, la producción de materiales y del trabajo con el estándar imprescindible.

Luego de los debates, debe elaborarse un plan de medidas consecuente con sus resultados, a partir de los programas inversionistas-constructivos principales en el país, y el cumplimiento de los lineamientos para la negociación de los convenios colectivos de trabajo.

Igualmente se prevé el seguimiento y control del cumplimiento del plan y el presupuesto, la evaluación de los aspectos relacionados con la calidad, la utilización del libro de obras y los resultados de la labor del grupo por la eficiencia.

Refiere el documento que los sistemas de pago estarán relacionados con los indicadores de calidad y los procedimientos correspondientes, y se establecerán penalizaciones o sanciones a los responsables de incumplimientos.

Propone, además, potenciar  en  las entidades la emulación por la calidad y revitalizar el movimiento de maestros de la construcción y vanguardistas de la maquinaria, mediante el perfeccionamiento de sus indicadores de impacto, su sistema de reconocimiento y estimulación, y las penalidades.

Amplía la ACN que también se exigirá que todas las entidades logren certificar su Sistema de Gestión de la Calidad, y las que no lo tengan establezcan un cronograma de implantación, a la vez que aspiren y obtengan la categoría de Empresas Innovadoras y de referencia.

Añade el texto que se pretende motivar e impulsar, desde el puesto de labor en las empresas que opten por el Premio Anual de Calidad, obras, producciones y servicios técnico-profesionales, reconocer a los trabajadores, especialistas, técnicos, directivos, y estudiantes más destacados.

A la estrategia de trabajo debe incorporarse a las escuelas técnicas, las aulas anexas y las de capacitación que permitan el auge de una conducta y cultura consecuentes en profesores y estudiantes, concluye.